Fons Trompenaars es el fundador y director de Trompenaars Hampden-Turner, una firma de gestión intercultural. Conocido mundialmente por su trabajo en el campo de la cultura y la transformación empresarial, ayuda a las compañías de Fortune 500 a resolver sus dilemas comerciales y culturales y a aumentar la eficacia y el rendimiento.
"Un gurú de la gestión muy aclamado y autor de libros sobre la cultura en los negocios"
Catalogado regularmente como uno de los pensadores de gestión más influyentes del mundo, Fons ha sido galardonado con el Premio Internacional de Investigación en el Área de Práctica Profesional por la American Society for Training and Development. Fue votado como uno de los 20 mejores pensadores internacionales más influyentes de recursos humanos de 2011 por HR Magazine. También está clasificado en los Thinkers50 de 2011, 2013 y 2015 como uno de los pensadores de gestión más influyentes. Fons fue incluido en el Thinkers50 Hall of Fame en 2017, que homenajea a los distinguidos Management Thinkers y sus contribuciones.
Qué le ofrece
Fons ha desarrollado un modelo para el análisis de las diferencias culturales, llamado "Seven Dimensions of Culture Model". Muestra cómo gestionar la complejidad en entornos heterogéneos que es uno de los principales retos para los directores internacionales y líderes empresariales de nuestros días. También explica como reconciliando las diferencias culturales te lleva a lograr ventajas competitivas.
Cómo presenta
Las conferencias de Fons son interactivas con ayuda de ejemplos prácticos que están relacionados con la jornada diaria de trabajo de la audiencia y su implicación de forma global.
Idiomas
Fons Trompenaars presenta en inglés, francés, alemán y holandés.
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